羋園設(shè)計(jì)成立于2018年4月，看似非常年輕的公司。其實(shí)不然，羋園設(shè)計(jì)的前身是2013年成立的上海明相工業(yè)設(shè)計(jì)。目的是為了能更好的經(jīng)營(yíng)，與管理。 羋園成就：囊括了所有國(guó)際設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)，包括5項(xiàng)德國(guó)IF、一項(xiàng)德國(guó)Red Dot等。在過去的5年里，我們成功的積累了800余項(xiàng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，包含外觀設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、軟硬件程序開發(fā)、也不乏批量生產(chǎn)。我們服務(wù)的客戶包含：日本CAINZ、吹田電器、amadana；韓國(guó)INNO、SK；美國(guó)wolmart、Amazon、Marly；臺(tái)灣AURORA震旦集團(tuán)等等。 羋園人員配置：羋園現(xiàn)今有外觀設(shè)計(jì)人員6人、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)2人，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)均超過10年。經(jīng)過5年的洗禮，羋園在人員管理上經(jīng)歷了一次“刮骨療傷”。我們明白人員的多寡并不能決定設(shè)計(jì)公司的強(qiáng)弱。于是2016年6月我們將巔峰時(shí)的28人解散，保留下8人精英。 羋園設(shè)計(jì)的堅(jiān)持：堅(jiān)持為客戶“量體裁衣”設(shè)計(jì)理念；堅(jiān)持推行設(shè)計(jì)生態(tài)鏈概念。“量體裁衣”是為了企業(yè)打造完全符合其自身的產(chǎn)品，不盲目、不盲從；設(shè)計(jì)生態(tài)鏈的堅(jiān)持，是為了更全面的服務(wù)企業(yè)的研發(fā)，減少企業(yè)的研發(fā)對(duì)接，盡最大努力的縮短研發(fā)周期。 羋園同仁的工作態(tài)度：面對(duì)困難，廢寢忘食的去思考、想盡一切辦法去解決。在失敗中獲得的寶貴經(jīng)驗(yàn)，是羋園同仁的共同財(cái)富。但是，獲得并不是結(jié)果，而是讓羋園同仁能夠更好的為客戶，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，這是我們的責(zé)任。 我們相信，羋園最棒！